Aktuelles

Willkommen auf unserer Kooperationsplattform

Einladung: Talkrunde und Fachforum auf der Messe Arbeitswelt 21

Im Namen der Verbundpartner von InnovAging laden wir alle Interessierten zu Niedersachsens größter Bildungsmesse BERUF & BILDUNG 2012 ein, die in ihrem 21. Jahr angesichts des demografischen Wandels um den neuen Messebereich ARBEITSWELT 21 erweitert wird. InnovAging hat sich an der Ausrichtung der ARBEITSWELT 21 beteiligt und wird als Aussteller und in den zwei Fachforen mitwirken, die Sie besuchen sollten. Weitere Infos und Anmeldung

Bildungsangebote zum Demografie-Management für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Hannover

Das Interesse der Wirtschaft – speziell der KMU – an Veranstaltungen zum Demografie-Management wächst. InnovAging hat sich daher gemeinsam mit seinen Verbundpartnern zum Ziel gesetzt, die Vielzahl der Angebote zum Demografie-Management in der Region transparent zu machen. Hier finden Sie eine Übersicht von einigen Veranstaltungsangeboten unterschiedlicher Bildungsträger für den Zeitraum Februar bis Juni 2012.

Demografie-Management: Gesund arbeiten, leben und altern

Am 13. September 2011 fand im Sprengel Museum Hannover die Veranstaltung „Demografie-Management – Gesund arbeiten, leben und altern“ statt, bei der rund 300 Teilnehmer zu Gast waren. Herr Prof. Juhani Ilmarinen aus Finnland stellte in seinem Vortrag ein umfassendes Konzept zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit (Haus der Arbeitsfähigkeit) vor und erläuterte die Zusammenhänge zwischen Arbeit, Alter und Gesundheit.

Demografischer Wandel als Chance für die Zukunft der Arbeit in Garbsen

In einer gemeinsamen Veranstaltung mit der Stadt Garbsen hat sich InnovAging an die KMU in Garbsen gewendet, um sie auf die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels aufmerksam zu machen. An dem Wirtschaftsgespräch am 23. Juni 2011 nahmen rund 50 Personen aus Unternehmen, Politik und Verwaltung teil.

Demografie-Management: Ältere Fachkräfte (wieder-)gewinnen und halten

Welches sind die besonderen Potenziale und Kompetenzprofile der älteren Fachkräfte? Welche Strategien gibt es zur Motivation, zur langfristigen Bindung und (Wieder-)Gewinnung Älterer? Welchen Nutzen bringt dies den Unternehmen? Diese Fragen waren Gegenstand der Vortragsveranstaltung von InnovAging, die am 24. Mai 2011 im Sprengel Museum Hannover stattfand.

Demografie-Management: Familienbewusste Strukturen in KMU

Die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist ein wichtiges Ziel des Demografie-Managements. Durch die Schaffung von familienbewussten Strukturen profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Die familienfreundliche Personalpolitik ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Unter diesem Thema lud InnovAging KMU und andere Interessierte am 29. März 2011 in das Sprengel Museum ein.

Fachforum „Demografie-Management durch Lebenslanges Lernen“

Im Rahmen der Messe „Beruf & Bildung 2011“ veranstaltete InnovAging ein Fachforum zum Thema „Demografie-Management durch Lebenslanges Lernen“. Die Ausgangsthese lautete: Aufgrund der demografischen Entwicklung müssen zukünftig auch die bisher nicht hinreichend integrierten Gruppen der arbeitfähigen Bevölkerung (Jüngere, Ältere, Frauen, Migranten) für den Arbeitsmarkt gewonnen werden.

InnovAging zu Gast beim Neujahrsempfang des BVMW

150 Unternehmerinnen und Unternehmer der Region Hannover nahmen am Neujahrsempfang des Bundesverbandes der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) teil, der am 20. Januar im GOP stattfand. Auch Frau Prof. Dr. Gisela C. Fischer (MHH) und Herr Prof. Dr. Peter v. Mitschke-Collande (LUH) waren zu Gast und stellten die Regionale Demografie-Offensive InnovAging vor.

Kultur trifft Wirtschaft – Gemeinsam im Demografischen Wettbewerb der Regionen?

Zum Jahresausklang hat InnovAging am 09. Dezember 2010 eine besondere Veranstaltung unter dem Motto „Kultur trifft Wirtschaft“ neu aufgelegt. In Verbindung mit einem Klavier-konzert erlebten die Gäste aus Wirtschaft und Gesellschaft eine Expertendiskussion zum Thema Standortfaktor Kultur. Hier wurde die Frage diskutiert, wie angesichts des demografischen Wandels die Attraktivität der Region für Studierende und Fachkräfte gesteigert werden kann.

Regionale Demografie-Offensive für den Mittelstand – Meilenstein-Veranstaltung

Am 9. November 2010 fand in den MultiMedia Berufs-bildenden Schulen ein weiterer Teil der öffentlichen Vortragsreihe von InnovAging statt. Diese Veranstaltung markierte zum Ende der ersten Projektphase einen wichtigen Meilenstein und stellte zentrale Ergebnisse der Projektinitiative vor. Herr Jürgen Gemen, Wirtschafts-journalist des NDRs, führte durch den Abend. Herr
Werner M. Bahlsen hielt den Leitvortrag.

Demografie-Management durch strategische Allianzen von KMU

Im Rahmen der öffentlichen Vortragsreihe von InnovAging fand am 28. September 2010 eine weitere Veranstaltung im Sprengel Museum Hannover statt. Unter dem Titel „Demografie-Management durch strategische Allianzen von KMU“ wurde anhand von erfolgreichen Beispielen gezeigt, wie kleine und mittelständische Unternehmen durch die gemeinsame Nutzung von Ressourcen, Wissen und Fähigkeiten die Herausforderungen...

InnovAging zu Gast bei der 8. Imageveranstaltung von Böhm Güterverkehrs GmbH und Bartels Kraftfahrzeuggesellschaft mbH

Einmal im Jahr organisieren diese beiden Firmen aus der Logistikbranche eine Imageveranstaltung, die zugleich Fortbildungstag und Sommerfest ist. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden Betriebe nahmen am Vormittag des 14. August 2010 an Unterweisungen, Demonstrationen und Diskussionen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge, Technik, öffentlichem Auftreten und wirtschaftlicher Fahrweise teil...

Rolle der Hochschule in der Region – Wissenstransfer zum Demografie-Management

Unter dem Titel „Rolle der Hochschule in der Region – Wissenstransfer zum Demografie-management“ führte InnovAging am 22. Juni 2010 eine öffentliche Veranstaltung im Sprengel Museum Hannover durch. Das Ziel der Veranstaltung war die Darstellung der Unterstützungs- bedarfe der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zum Demografie-Management auf der einen Seite und der bestehenden Wissensangebote der regionalen...

Kampf um kluge Köpfe – neue Strategien zur Mitarbeiterrekrutierung und -qualifizierung

Die letzte öffentliche Veranstaltung von InnovAging stand unter dem Titel „Kampf um kluge Köpfe – neue Strategien zur Mitarbeiterrekrutierung und -qualifizierung“. 195 Personen kamen am 20. April 2010 dazu ins Sprengel Museum zusammen. Wie das Unternehmen Continental seine Mitarbeiter rekrutiert und qualifitiert, erläuterte
Heinz-Gerhard Wente, Personalvorstand und Arbeits-direktor des Continental-Konzerns.

Messe „Altenpflege 2010“ – InnovAging beim Forum lebensräume

InnovAging präsentierte sich vom 23. bis 25. März 2010 mit einem Stand auf der Messe „Altenpflege 2010“ im Rahmen der Sonderschau lebensräume. Am 25. März 2010 gestaltete InnovAging gemeinsam mit universal design e. V. ein Gesprächsforum zum Schwerpunkt „Demografie in der Altenpflege“. Die vier Beiträge richteten sich besonders an die kleinen und mittelständischen Pflegeunternehmen und zeigten ihnen neue Wege auf, um die demografischen...

Alternde Belegschaften – Herausforderung an Motivation und Führung in Klein- und Mittelunternehmen

Knapp 230 Menschen nahmen am 9. März 2010 an der öffentlichen Veranstaltung „Alternde Belegschaften – Herausforderung an Motivation und Führung in Klein- und Mittelunternehmen“ im Sprengel Museum teil. Herr Roßmann, Geschäftsführer der Rossmann GmbH, veran-schaulichte am Beispiel seines Unternehmens, wie man mit den demografiebezogenen Herausforderungen an die Motivation und Führung in einem Unternehmen umgeht.

Demografischer Wandel – Chance zur Produktinnovation für altersdifferenzierte Märkte

Rund 140 Gäste besuchten am 9. Februar 2010 die öffentliche Veranstaltung „Demografischer Wandel – Chance zur Produktinnovation für altersdifferenzierte Märkte“ im Sprengel Museum. In ihrer Begrüßung machte Frau Prof. Dr. Gisela Fischer, Projektleitung InnovAging, darauf aufmerksam, dass die demografische Entwicklung große Chancen für Produktinnovationen biete und so zum Promoter der regionalen Entwicklung werden könne.

1. Workshop „Basis-Info / Analyse“ zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Am 19. Januar 2010 starteten die vier Unternehmen der „Gesundheitswirtschaft“ in die KMU-Sequenz. Die Gruppe will sich in drei Workshops mit der Einführung und der Organisation des betrieblichen Gesundheits-managements auseinandersetzen. Im ersten Workshop lernten die Teilnehmer verschiedene Analyse-Instrumente kennen und diskutierten ihre Anwendungsmöglichkeiten in ihren Unternehmen.

Basisveranstaltung „Betriebliches Gesundheitsmanagement - Handlungsoptionen für KMU“

Die zweite Veranstaltung der Reihe „Basisveranstaltungen zum Demografie-Management“ fand am 10. Dezember 2009 statt. Im Mittelpunkt stand das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Teilnehmer aus den Branchen „Gesundheitswirtschaft“, „Mobilitätswirtschaft/ Logistik“, und „Kultur- und Kreativitätswirtschaft“ erhielten einen Überblick über die Inhalte und die Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Basisveranstaltung „Demografiefestes Personalmanagement - Handlungsoptionen für KMU“

Am 26.11.2009 startete InnovAging eine neue Veranstaltungsreihe, die sich speziell an KMU richtet. In den Basisveranstaltungen sollen die sechs Handlungsfelder des Demografie-Managements genauer beleuchtet werden. Den Auftakt machte die Basisveranstaltung „Demografiefestes Personalmanagement - Handlungsoptionen für KMU“. Die Teilnehmer aus den Branchen „Mobilitätswirtschaft/Logistik“, „Mobilitätswirtschaft/Automobile“, „Gesundheits-wirtschaft“, und „Kultur- und Kreativitätswirtschaft“ erhielten einen Überblick zu Funktions-bereichen, Maßnahmen und Instrumenten des Personalmanagements, die hinsichtlich des demografischen Wandels bedeutsam sind.

Kultur trifft Wirtschaft – Musik erleben, Kreativität wecken

Unter dem Motto „Kultur trifft Wirtschaft – Musik erleben, Kreativität wecken“ erlebten rund 150 Gäste aus kleinen und mittleren Unternehmen, Kammern und Hochschulen am 17. November 2009 eine Veranstaltung der ganz besonderen Art. In Kooperation mit der Hochschule für Musik und Theater Hannover (HMTH) demonstrierte InnovAging die Zusammenhänge zwischen Kultur, Wirtschaft und Demografie...

Innovation durch Demografie-Management – Mitarbeiter und Kunden neu im Blick

Am 27. Oktober 2009 folgten rund 140 Gäste aus kleinen und mittleren Unternehmen, Kammern und Hochschulen der InnovAging Einladung zur Veranstaltung „Innovation durch Demografie-Management – Mitarbeiter und Kunden neu im Blick“ im Sprengel-Museum. In einem Impulsvortrag verdeutlichte Herr Martin Kind, Geschäftsführer KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG, die unternehmerischen Herausforderungen des demografischen Wandels...

Workshop zur betrieblichen Altersstrukturanalyse

Ein gemeinsamer Workshop für zehn Unternehmens-vertreter aus den Branchen „Mobilitätswirtschaft/Logistik“ und „Gesundheitswirtschaft“ im Projekt InnovAging fand am 6. Oktober 2009 statt. Im Zentrum der Veranstaltung stand das Instrument der betrieblichen Altersstruktur-analyse. Diese kann den Unternehmen als effektives Frühwarnsystem dienen, indem sie die heutige Altersstruktur des Personals verdeutlicht...




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InnovAging hat sich daher gemeinsam mit seinen Verbundpartnern zum Ziel gesetzt, die Vielzahl der Angebote zum Demografie-Management in der Region transparent zu machen. Hier finden Sie eine Übersicht von einigen Veranstaltungsangeboten unterschiedlicher Bildungsträger für den Zeitraum Februar bis Juni 2012. Demografie-Management: Gesund arbeiten, leben und altern Am 13. September 2011 fand im Sprengel Museum Hannover die Veranstaltung „Demografie-Management – Gesund arbeiten, leben und altern“ statt, bei der rund 300 Teilnehmer zu Gast waren. Herr Prof. Juhani Ilmarinen aus Finnland stellte in seinem Vortrag ein umfassendes Konzept zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit (Haus der Arbeitsfähigkeit) vor und erläuterte die Zusammenhänge zwischen Arbeit, Alter und Gesundheit. Demografischer Wandel als Chance für die Zukunft der Arbeit in Garbsen In einer gemeinsamen Veranstaltung mit der Stadt Garbsen hat sich InnovAging an die KMU in Garbsen gewendet, um sie auf die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels aufmerksam zu machen. An dem Wirtschaftsgespräch am 23. Juni 2011 nahmen rund 50 Personen aus Unternehmen, Politik und Verwaltung teil. Demografie-Management: Ältere Fachkräfte (wieder-)gewinnen und halten Welches sind die besonderen Potenziale und Kompetenzprofile der älteren Fachkräfte? Welche Strategien gibt es zur Motivation, zur langfristigen Bindung und (Wieder-)Gewinnung Älterer? Welchen Nutzen bringt dies den Unternehmen? Diese Fragen waren Gegenstand der Vortragsveranstaltung von InnovAging, die am 24. Mai 2011 im Sprengel Museum Hannover stattfand. Demografie-Management: Familienbewusste Strukturen in KMU Die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist ein wichtiges Ziel des Demografie-Managements. Durch die Schaffung von familienbewussten Strukturen profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Die familienfreundliche Personalpolitik ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Unter diesem Thema lud InnovAging KMU und andere Interessierte am 29. März 2011 in das Sprengel Museum ein. Fachforum „Demografie-Management durch Lebenslanges Lernen“ Im Rahmen der Messe „Beruf & Bildung 2011“ veranstaltete InnovAging ein Fachforum zum Thema „Demografie-Management durch Lebenslanges Lernen“. Die Ausgangsthese lautete: Aufgrund der demografischen Entwicklung müssen zukünftig auch die bisher nicht hinreichend integrierten Gruppen der arbeitfähigen Bevölkerung (Jüngere, Ältere, Frauen, Migranten) für den Arbeitsmarkt gewonnen werden. InnovAging zu Gast beim Neujahrsempfang des BVMW 150 Unternehmerinnen und Unternehmer der Region Hannover nahmen am Neujahrsempfang des Bundesverbandes der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) teil, der am 20. Januar im GOP stattfand. Auch Frau Prof. Dr. Gisela C. Fischer (MHH) und Herr Prof. Dr. Peter v. Mitschke-Collande (LUH) waren zu Gast und stellten die Regionale Demografie-Offensive InnovAging vor. Kultur trifft Wirtschaft – Gemeinsam im Demografischen Wettbewerb der Regionen? Zum Jahresausklang hat InnovAging am 09. Dezember 2010 eine besondere Veranstaltung unter dem Motto „Kultur trifft Wirtschaft“ neu aufgelegt. In Verbindung mit einem Klavier-konzert erlebten die Gäste aus Wirtschaft und Gesellschaft eine Expertendiskussion zum Thema Standortfaktor Kultur. Hier wurde die Frage diskutiert, wie angesichts des demografischen Wandels die Attraktivität der Region für Studierende und Fachkräfte gesteigert werden kann. Regionale Demografie-Offensive für den Mittelstand – Meilenstein-Veranstaltung Am 9. November 2010 fand in den MultiMedia Berufs-bildenden Schulen ein weiterer Teil der öffentlichen Vortragsreihe von InnovAging statt. Diese Veranstaltung markierte zum Ende der ersten Projektphase einen wichtigen Meilenstein und stellte zentrale Ergebnisse der Projektinitiative vor. Herr Jürgen Gemen, Wirtschafts-journalist des NDRs, führte durch den Abend. Herr Werner M. Bahlsen hielt den Leitvortrag. Demografie-Management durch strategische Allianzen von KMU Im Rahmen der öffentlichen Vortragsreihe von InnovAging fand am 28. September 2010 eine weitere Veranstaltung im Sprengel Museum Hannover statt. Unter dem Titel „Demografie-Management durch strategische Allianzen von KMU“ wurde anhand von erfolgreichen Beispielen gezeigt, wie kleine und mittelständische Unternehmen durch die gemeinsame Nutzung von Ressourcen, Wissen und Fähigkeiten die Herausforderungen... InnovAging zu Gast bei der 8. Imageveranstaltung von Böhm Güterverkehrs GmbH und Bartels Kraftfahrzeuggesellschaft mbH Einmal im Jahr organisieren diese beiden Firmen aus der Logistikbranche eine Imageveranstaltung, die zugleich Fortbildungstag und Sommerfest ist. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden Betriebe nahmen am Vormittag des 14. August 2010 an Unterweisungen, Demonstrationen und Diskussionen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge, Technik, öffentlichem Auftreten und wirtschaftlicher Fahrweise teil... Rolle der Hochschule in der Region – Wissenstransfer zum Demografie-Management Unter dem Titel „Rolle der Hochschule in der Region – Wissenstransfer zum Demografie-management“ führte InnovAging am 22. Juni 2010 eine öffentliche Veranstaltung im Sprengel Museum Hannover durch. Das Ziel der Veranstaltung war die Darstellung der Unterstützungs- bedarfe der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zum Demografie-Management auf der einen Seite und der bestehenden Wissensangebote der regionalen... Kampf um kluge Köpfe – neue Strategien zur Mitarbeiterrekrutierung und -qualifizierung Die letzte öffentliche Veranstaltung von InnovAging stand unter dem Titel „Kampf um kluge Köpfe – neue Strategien zur Mitarbeiterrekrutierung und -qualifizierung“. 195 Personen kamen am 20. April 2010 dazu ins Sprengel Museum zusammen. Wie das Unternehmen Continental seine Mitarbeiter rekrutiert und qualifitiert, erläuterte Heinz-Gerhard Wente, Personalvorstand und Arbeits-direktor des Continental-Konzerns. Messe „Altenpflege 2010“ – InnovAging beim Forum lebensräume InnovAging präsentierte sich vom 23. bis 25. März 2010 mit einem Stand auf der Messe „Altenpflege 2010“ im Rahmen der Sonderschau lebensräume. Am 25. März 2010 gestaltete InnovAging gemeinsam mit universal design e. V. ein Gesprächsforum zum Schwerpunkt „Demografie in der Altenpflege“. Die vier Beiträge richteten sich besonders an die kleinen und mittelständischen Pflegeunternehmen und zeigten ihnen neue Wege auf, um die demografischen... Alternde Belegschaften – Herausforderung an Motivation und Führung in Klein- und Mittelunternehmen Knapp 230 Menschen nahmen am 9. März 2010 an der öffentlichen Veranstaltung „Alternde Belegschaften – Herausforderung an Motivation und Führung in Klein- und Mittelunternehmen“ im Sprengel Museum teil. Herr Roßmann, Geschäftsführer der Rossmann GmbH, veran-schaulichte am Beispiel seines Unternehmens, wie man mit den demografiebezogenen Herausforderungen an die Motivation und Führung in einem Unternehmen umgeht. Demografischer Wandel – Chance zur Produktinnovation für altersdifferenzierte Märkte Rund 140 Gäste besuchten am 9. Februar 2010 die öffentliche Veranstaltung „Demografischer Wandel – Chance zur Produktinnovation für altersdifferenzierte Märkte“ im Sprengel Museum. In ihrer Begrüßung machte Frau Prof. Dr. Gisela Fischer, Projektleitung InnovAging, darauf aufmerksam, dass die demografische Entwicklung große Chancen für Produktinnovationen biete und so zum Promoter der regionalen Entwicklung werden könne. 1. Workshop „Basis-Info / Analyse“ zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Am 19. Januar 2010 starteten die vier Unternehmen der „Gesundheitswirtschaft“ in die KMU-Sequenz. Die Gruppe will sich in drei Workshops mit der Einführung und der Organisation des betrieblichen Gesundheits-managements auseinandersetzen. Im ersten Workshop lernten die Teilnehmer verschiedene Analyse-Instrumente kennen und diskutierten ihre Anwendungsmöglichkeiten in ihren Unternehmen. Basisveranstaltung „Betriebliches Gesundheitsmanagement - Handlungsoptionen für KMU“ Die zweite Veranstaltung der Reihe „Basisveranstaltungen zum Demografie-Management“ fand am 10. Dezember 2009 statt. Im Mittelpunkt stand das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Teilnehmer aus den Branchen „Gesundheitswirtschaft“, „Mobilitätswirtschaft/ Logistik“, und „Kultur- und Kreativitätswirtschaft“ erhielten einen Überblick über die Inhalte und die Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Basisveranstaltung „Demografiefestes Personalmanagement - Handlungsoptionen für KMU“ Am 26.11.2009 startete InnovAging eine neue Veranstaltungsreihe, die sich speziell an KMU richtet. In den Basisveranstaltungen sollen die sechs Handlungsfelder des Demografie-Managements genauer beleuchtet werden. Den Auftakt machte die Basisveranstaltung „Demografiefestes Personalmanagement - Handlungsoptionen für KMU“. Die Teilnehmer aus den Branchen „Mobilitätswirtschaft/Logistik“, „Mobilitätswirtschaft/Automobile“, „Gesundheits-wirtschaft“, und „Kultur- und Kreativitätswirtschaft“ erhielten einen Überblick zu Funktions-bereichen, Maßnahmen und Instrumenten des Personalmanagements, die hinsichtlich des demografischen Wandels bedeutsam sind. Kultur trifft Wirtschaft – Musik erleben, Kreativität wecken Unter dem Motto „Kultur trifft Wirtschaft – Musik erleben, Kreativität wecken“ erlebten rund 150 Gäste aus kleinen und mittleren Unternehmen, Kammern und Hochschulen am 17. November 2009 eine Veranstaltung der ganz besonderen Art. In Kooperation mit der Hochschule für Musik und Theater Hannover (HMTH) demonstrierte InnovAging die Zusammenhänge zwischen Kultur, Wirtschaft und Demografie... Innovation durch Demografie-Management – Mitarbeiter und Kunden neu im Blick Am 27. Oktober 2009 folgten rund 140 Gäste aus kleinen und mittleren Unternehmen, Kammern und Hochschulen der InnovAging Einladung zur Veranstaltung „Innovation durch Demografie-Management – Mitarbeiter und Kunden neu im Blick“ im Sprengel-Museum. In einem Impulsvortrag verdeutlichte Herr Martin Kind, Geschäftsführer KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG, die unternehmerischen Herausforderungen des demografischen Wandels... Workshop zur betrieblichen Altersstrukturanalyse Ein gemeinsamer Workshop für zehn Unternehmens-vertreter aus den Branchen „Mobilitätswirtschaft/Logistik“ und „Gesundheitswirtschaft“ im Projekt InnovAging fand am 6. Oktober 2009 statt. Im Zentrum der Veranstaltung stand das Instrument der betrieblichen Altersstruktur-analyse. Diese kann den Unternehmen als effektives Frühwarnsystem dienen, indem sie die heutige Altersstruktur des Personals verdeutlicht...	Zusatzinformationen InnovAging aktuell Talkrunde „Kampf um kluge Köpfe – Ansätze zur Nachwuchs- und Fachkräftesicherung“ mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft auf der Messe ARBEITSWELT 21 am 25.02.2011, 11.00-12.00 Uhr, im Hannover Congress Centrum Veranstaltungen in der Region ARBEITSWELT 21 24./25. Februar 2012, Niedersachsenhalle, Hannover Congress Centrum Infoveranstaltungen zum neuen berufsbegeitenden Masterstudiengang "Mittelständische Unternehmensführung MBA" an der FH Hannover Veranstaltungskalender Veranstaltungen von InnovAging Bildungsangebote zum Demografie-Management für KMU in der Region Hannover (PDF)

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