Workshop zur betrieblichen Altersstrukturanalyse mit den Branchen
„Mobilitätswirtschaft/Logistik“ und „Gesundheitswirtschaft“

Jeder Teilnehmer erarbeitete im Workshop eine Altersstrukturanalyse für sein Unternehmen und für zentrale Bereiche oder wichtige Belegschaftsgruppen. Die entstandenen Kurven wurden dann in der Gruppe diskutiert: Welche Altersgruppen müssen wir genauer in den Blick nehmen? Wie werden die Abteilungen sich zukünftig entwickeln? Wo werden in den kommenden Jahren viele Mitarbeiter die Altersgrenze erreichen? Welche Handlungsfelder wie z. B. Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterrekrutierung lassen sich daraus ableiten?

Die Teilnehmer haben durch die Arbeit mit der Altersstrukturanalyse zahlreiche interessante Erkenntnisse gewonnen. Viele von ihnen wollen das Instrument zukünftig selbst im Betrieb zur regelmäßigen Analyse nutzen. Positiv herausgestellt wurden der branchenübergreifende Ansatz und der „Blick über den eigenen Tellerrand“. Mit dem Workshop wurde der Grundstein für die Fortführung der betrieblichen Veranstaltungen in den Branchen gelegt.