Bildungsangebote zum Demografie-Management für
kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Hannover
Ausgewählte Module zum Demografie-Management für KMU aus den Programmen regionaler Bildungsträger
Der demografische Wandel macht sich in den Unternehmen zunehmend bemerkbar: Es mangelt an Nachwuchs- und Fachkräften und insgesamt ist eine Alterung der Belegschaft spürbar. Um auf diese Herausforderungen zu reagieren, müssen sich Unternehmen mit den sechs Handlungsfeldern des Demografie-Managements auseinandersetzen:
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Personalmanagement
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Gesundheitsmanagement
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Organisationsentwicklung
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Produktentwicklung
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Strategieentwicklung
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Change Management
InnovAging möchte sein Informationsangebot an die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) der Region erweitern und ihnen die Teilnahmemöglichkeiten an Beratungs- und Bildungsveranstaltungen regionaler Bildungsträger Partnerorganisationen zu Themen des Demografie-Managements geben.
So soll das vielfältige regionale Angebot transparent und die Auswahl wichtiger Module zu den Handlungsfeldern des Demografie-Managements für KMU erleichtert werden. Nach und nach sollen weitere Beratungs- und Bildungsanbieter – aber auch Unternehmen selbst – die Möglichkeit erhalten, Module auf dieser Plattform einzubringen. Auf diese Weise können neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zum erfolgreichen Demografie-Management für KMU zeitnah zugänglich gemacht werden.
In diesem ersten Programmangebot ist eine Auswahl von laufenden Veranstaltungen im Zeitraum Februar bis Juni 2012 zusammengestellt worden. Die Anmeldung ist jeweils direkt an die Anbieter zu richten, die auch über die Teilnahmebedingungen entscheiden.
Künftig wollen wir, sofern die Nachfrage gegeben ist, auch am Bedarf der KMU orientierte maßgeschneiderte Module vorhalten. Auf längere Sicht bietet sich damit für Unternehmer und Beschäftigte aus KMU eine attraktive Möglichkeit einer zertifizierten, berufsbegleitenden Qualifizierung zum Demografie-Management.